El Juzgado de lo Social de Zaragoza ha ratificado la sanción a Pablo Echenique que le impuso en su día la Seguridad Social por la contratación irregular de su asistente.
La titular de dicho juzgado, Itziar Ochoa, confirma de esta manera que existió una relación laboral entre el político y el trabajador así como la sanción de más de 1.000 euros que le impuso la Seguridad Social por incumplir la ley al no haberle dado de alta.
El trabajo de su asistente consistía en ayudarle en sus tareas personales, para lo que acudía a primera hora de la mañana al domicilio de Echenique los días laborables, aunque también iba los fines de semana cuando así se lo requería. Esta labor se alargaba en torno a una hora y cobraba por ello 11 euros.
Echenique decidió recurrir a los tribunales tras perder la batalla administrativa contra la Inspección de la Seguridad Social, que inició una investigación oficial a finales de 2016.
Entonces Heraldo de Aragón reveló la situación irregular en la que había mantenido el líder de Podemos al trabajador, sin contrato y sin Seguridad Social.
Dicha infracción la cometió en dos periodos, desde septiembre de 2011 hasta junio de 2012 y desde marzo de 2015 hasta abril de 2016. No obstante, la sanción se circunscribe a la segunda etapa, puesto que habían transcurrido más de cuatro años desde el primer incumplimiento legal y, por tanto, los hechos han prescrito.
Echenique, que entonces vivía en Zaragoza, era en ese periodo primero eurodiputado y después secretario general de Podemos en Aragón así como diputado en las Cortes aragonesas.
La magistrada apunta que en caso de haberse tratado de una prestación de servicios se deberían haber emitido facturas, pero incide en que Echenique, asistido por una letrada de Podemos, no ha aportado ninguna a la causa judicial.
Igualmente deja claro que, al existir una relación laboral, el líder de Podemos tendría que haber dado de alta a su asistente en el régimen de empleados de hogar, en el que cotizan los trabajadores que asumen el cuidado de dependientes.
Por todo ello, ratifica el expediente sancionador de la Seguridad Social, de más de 1.000 euros y que incluye la cotización que debería haber abonado entonces por tener al trabajador una hora al día, la propia sanción y un recargo del 20% por el dinero no abonado hace más de tres años.
