martes, 30 de abril de 2019

Negro inicio de año para la seguridad laboral en Murcia


  El año 2019 ha comenzado en la Región con un pésimo dato en lo que a seguridad laboral se refiere, pues el mes de enero registró tres accidentes de trabajo con resultado de muerte, de los 44 contabilizados en el conjunto del país, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.


  Murcia había cerrado el año 2018 con 30 fallecidos, tres más que el año anterior, y ha comenzado el año con una cifra muy negativa, que triplica el único fallecido registrado en enero de 2018. Cabe añadir, que sí se redujeron los heridos graves, de 12 a 10.
El número de accidentes en los centros de trabajo se redujo ligerante en la Región, de 1.366 a 1.352 (un 1%), mientras que el de incidentes con resultado de baja durante el trayecto hacia el puesto de trabajo si presenta un considerable descenso, de 195 a 160 (un 18% menos).
En España, el número de trabajadores que fallecieron a causa de un accidente laboral el pasado mes de enero ascendió a 44 personas, 10 menos que en el primer mes de 2018.
Según la última Estadística de Accidentes de Trabajo, del total de fallecidos en el primer mes del año, 37 personas murieron durante su jornada laboral, (7 menos que en el mismo mes de 2018) y 7 "in itinere", en el desplazamiento hacia o desde el trabajo (3 menos). Por sectores, la gran mayoría de los fallecimientos en la jornada de trabajo se produjeron en el sector servicios con 20 fallecidos (9 menos), seguido del de construcción con 7 (3 menos), la industria con 7 (los mismos que en enero de 2018) y el sector agrario con 2 fallecidos (1 menos). Por sexo, murieron 35 varones (8 menos), en tanto que perdieron la vida 2 mujeres (1 más). Durante enero se registraron 47.435 accidentes laborales con baja, lo que supuso un 3,3% más que en el mismo mes de 2018. De ellos, 41.300 fueron durante la jornada laboral (4,5% más) y 6.135, "in itinere" (3,9% menos). 
Además, se registraron 50.654 accidentes laborales sin baja, 2,5% menos que en el primer mes de 2018.
  Como conclusión, con estos datos se puede observar que aún queda mucho trabajo por hacer y para ello deben de comprometerse y muy probablemente endurecer las sanciones por infracción de la seguridad laboral.

lunes, 15 de abril de 2019

Exhibición de seguridad laboral


Ford y Mercadona exhibirán sus prácticas de seguridad laboral en Valencia. El Certamen Integral de Prevención y el Bienestar Laboral, que se celebrará en Feria Valencia los próximos días 27 y 28 de marzo acogerá un simulacro de rescate en riesgo químico realizado por la Unidad Militar de Emergencias (UME), entre otras actividades.



Durante el congreso, las personas asistentes podrán ver cómo actúa esta unidad en el caso de un accidente de cisterna con producto químico, la fisura en cisterna con inflamación del producto con víctimas involucradas. El comité organizador, presidido por la directora general de Trabajo, Cristina Moreno, cuenta con importantes empresas, como Ford y Mercadona, que expondrán algunas de prácticas en prevención de riesgos laborales. Ford, por ejemplo, ha introducido un exoesqueleto en sus líneas de montaje.
Asimismo, durante el evento se podrá experimentar con gafas especiales cómo sería la conducción tras el consumo de alcohol y otra serie de estupefacientes. Esta simulación es importante para concienciar, ya que el alcohol es uno de los factores de riesgo con más frecuencia implicados en los accidentes de tráfico y aún con tasas de alcoholemia dentro de los márgenes legales permitidos, el nivel de riesgo de accidente puede verse incrementado.
Laboralia 2019 se ha posicionado y consolidado como el principal certamen sobre seguridad laboral. Esta edición además, se ha superado ampliamente el número de expositores y visitantes del pasado año con lo que se confirma el éxito de participación, dado que hasta el momento se han inscrito más de 1000 personas. Desde Laboralia se impulsa a las empresas para que apuesten por programas que fomenten la salud y el bienestar de las personas trabajadores. Para ello, se aborda la salud laboral desde un enfoque global e integral.
 Para concluir, esta es una muy buena forma de demostrar la buena coordinación entre los trabajadores y la empresa. Y también, una actución excelente de comprobar posibles errores y así corregirlos.